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　　在智能制造的浪潮下，过去车间里一片机器轰鸣的场景逐渐被活泼而静谧的智能化产线所替代。随着工人数量的减少，那些能够灵活驾驭这些智能机械的高技能人才却显得愈加稀缺。全国人大代表、中国电科网络通信研究院的高级技能带头人夏立，在小组讨论会上提到的这番话，引发了与会代表们的共鸣。来看一下今年政府工作报告中提及的：要加强高技能人才的培养，加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才的待遇水平，让更有技术的人得到更多的奖励。这个话题在今年的全国两会中显得尤为重要。无论是航天领域的火箭零件制造，还是人工智能实验室的技术研发，代表委员们都带着实际的“一线经验”参与讨论，力图为培养高技能人才出谋划策。

　　人工智能（AI）的崛起正在重塑各行各业，推动着新兴技术的融合与创新。在航天领域权威的刘争委员提到，如今的自动化设备逐渐取代传统手工操作，但具备将个人经验和新技术融入这些自动化设备的复合型人才却尤为罕见。刘争指出，虽然有助于实现自动化编程的AI技术逐步成熟，但在智能制造领域，企业所需的，依然是那些不仅懂工艺，还精通AI新技术的高端人才。工作线上工人的需求量虽减，但掌握技术技能的复合型工人的需求却在急剧增加。可见，技能人才的需求结构正在发生根本性变化。

　　我们也不能忽视，人工智能的发展对职业院校学生来说既是挑战，也是一种机会。随着技术不断迭代，那些简单的、重复性强的岗位很有可能被AI取代，因此职业院校学生若只具备单一的基础技能，将会面临严重的竞争压力。反之，AI的不断发展也为众多新兴职业打开了大门，比如人工智能训练师、数据标注师等新职业逐渐形成。夏立表示，职业院校应顺应潮流，迅速调整专业设置，培养适应新兴岗位的人才，比如青岛航空科技职业学院就积极培养与AI相关的人才，市场反响强烈，供不应求。